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Curso

Estrategias de Compensación Salarial Acorde con el Capital Humano de tu Empresa

  • Área Financiera y Economía
  • Remoto
  • Inicia el 27 de julio
  • 48 horas - 12 sesiones
Inversión

$1.100.000
$290,53USD

Horarios
Martes, miércoles y jueves de
5:30 p.m. a 9:30 p.m.
duración 4 semanas
intensidad 48 horas - 12 sesiones
Facultad Escuela de Administración
certificado

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Objetivo

El curso Estrategias de compensación salarial acorde con el capital humano de tu empresa es una oportunidad para proporcionar herramientas conceptuales y técnicas necesarias para una adecuada Administración Salarial, así como para la toma de decisiones y definición de estrategia en cuanto a la política de equidad y competitividad salarial en tu organización.

Dirigido a

Coordinadores, gerentes y supervisores de Compensación y Beneficios; líderes de talento humano, gerentes de pequeñas y medianas empresas interesados en fortalecer sus conocimientos y afinar la propuesta de valor para atraer y retener a su mejor talento humano.

  • Conoce herramientas claras y dinámicas para diseñar las descripciones de cargos, principal insumo para el diseño de una estrategia de compensación.
  • Diseña una metodología para la valoración de cargos, y con ello ser autónomos en esta dinámica tan vigente en cualquier estructura.
  • Identifica el esquema de homologación de cargos y el impacto que tienen las encuestas de mercado sobre el diseño de estrategias de compensación que faciliten la equidad interna y la competitividad externa.
  • Define los objetivos de una estrategia de compensación variable, así como todo lo relativo al diseño de la estructura salarial de cualquier organización.

Adquiere habilidades para diseñar e implementar esquemas de compensación y remuneración que contribuyan a atraer, motivar y retener los mejores talentos, para el logro de los objetivos organizacionales.

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La insignia se otorgará por medio de la presentación y aprobación de un examen que certifique la competencia.

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La Universidad del Rosario se reserva el cambio, modificación o ajuste de este programa, incluido docentes.

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