Derecho Laboral para No Abogados

Área Financiera y Economía
Remoto
Inicia el 17 de mayo de 2024
128 Horas

Inversión	$ 3.652.000
Horarios	Viernes de 17:30 a 21:30 y Sábados de 8:00 a 12:00
duración	12 semanas
intensidad	128 Horas
Facultad	Jurisprudencia
certificado	SÍ
CONTENIDO DEL PROGRAMA

Objetivo

Conocer y actualizar los contenidos normativos orientadores y reformadores del derecho laboral, así mismo sus aplicaciones, implementaciones y consecuencias.

Dirigido a

Profesionales, directores, jefes, supervisores, analistas, asistentes del área de recursos humanos y gestión humana, responsables de la liquidación de nóminas, compensación y control, de áreas de contratación de personal, profesionales de diferentes ramas del conocimiento interesados en conocer los aspectos relevantes del derecho del trabajo o del derecho laboral, gestores de personal, abogados, profesores y estudiantes interesados en las temáticas laborales o en ampliar su perfil profesional.

Comprenderá los principales aspectos de actualización jurisprudencial en materia laboral, sindical y de seguridad social.
Conocerá el alcance de la interpretación de las normas que orientan el sistema laboral
Aprehenderá la lógica de determinación de las normas laborales.
Conocerá la distinción entre servidores públicos y trabajadores oficiales.
Identificará el alcance del sistema de protección laboral.

Tema 1: Principios del derecho laboral

•   Igualdad de oportunidades para los trabajadores.
•   Remuneración mínima, vital y móvil proporcional a la cantidad y calidad del trabajo.
•   Estabilidad en el empleo.
•   Irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales.
•   Facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles.
•   Situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales del derecho.
•   Principio de ajenidad de los riesgos.
•   Principio de la norma más favorable, principio de la condición más beneficiosa.
•   Primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario;
•   Protección especial a la mujer y a la maternidad y al trabajador menor de edad;

Tema 2: Las Normas Internacionales del Trabajo y regulación global laboral

•   La Organización Internacional del Trabajo
•   Los Convenios
•   Las Recomendaciones

Tema 3: El contrato laboral

•   Definición.
•   Elementos esenciales del contrato laboral.
•   A término indefinido
•   A término fijo
•   Por obra o labor determinada
•   Ocasional, accidental o transitorio
•   El período de prueba
•   Contratistas Independientes
•   Empresas de Servicios Temporales
•   Cooperativas de Trabajo Asociado

Tema 4: Jornada de Trabajo y descanso

Tema 5: El salario

Tema 6: Acoso laboral comités de convivencia y métodos de prevención

Tema 7: Formas atípicas de contratación y teletrabajo

Tema 8: Prestaciones sociales y acreencias laborales del contrato de trabajo

•   Auxilio de cesantías: concepto y naturaleza jurídica; cuantía; período de pago; clases de regímenes; Administradoras de fondos de cesantías: elección, afiliación, información al trabajador sobre el estado de su cuenta, derechos del trabajador afiliado,
•   Intereses a las cesantías: concepto y naturaleza jurídica; cuantía; período de pago; sanción por no pago oportuno
•   Auxilio de Transporte trabajadores.
•   Prima de Servicios: concepto y naturaleza jurídica; cuantía; período de pago; empleadores obligados y exonerados. Trabajadores con derecho; primas y bonificaciones.
•   Vestido y Calzado.
•   Vacaciones

Tema 9: Procedimiento disciplinario y proceso laboral

Tema 10: Derecho Colectivo

Tema 11: Derecho laboral tributario

Tema 12: Aspectos del contrato y de trabajo en su ejecución

Tema 13: Servidores públicos, y trabajadores oficiales

•   Distinción entre trabajadores oficiales y empleados públicos.
•   Tipos de empleados públicos.
•   Régimen aplicable.

Tema 14: Seguridad social en Colombia

•   Elementos que conforman el sistema de seguridad social, sus principios
•   Fundamentales y estructura general de funcionamiento.
•   Concepto de Seguridad Social. Principios generales del sistema de Seguridad Social Integral.
•   Afiliación al sistema de seguridad social. (Afiliados obligatorios y voluntarios);
•   Multiafiliación.
•   Obligatoriedad de las cotizaciones. Ingreso Base de cotización (IBC) mínimo y máximo en Salud, Pensiones y Riesgos laborales.
•   Cotización de los independientes.
•   Monto de las cotizaciones y su distribución.
•   Cotización con salario integral. Sentencia
•   Controles a la evasión y elusión de aportes.
•   Cotizaciones trabajadoras por días – decreto 2616 de 2013.

Tema 15: Sistema de Pensiones, Sistema general de seguridad social en salud y Sistema general de riesgos laborales

Tema 16: Taller: Autoliquidación de aportes al Sistema de Seguridad Social
Tema 17. Reforma sistema de salud colombiano
Tema 18: Reforma sistema de pensional colombiano
Tema 19: Reforma código sustantivo del trabajo
Tema 20: Taller: Autoliquidación de aportes al sistema de seguridad social