Competencias Emocionales en las Organizaciones.

Gerencia, Administración y Liderazgo
Remoto
Inicia el 11 de julio de 2024
32 horas

Inversión	$ 800.000
Horarios	Jueves de 6 p.m. a 10 p.m. y Sábado de 8 a.m. a 12 p.m.
duración	3 semanas
intensidad	32 horas
Facultad	Decanatura del Medio Universitario
CONTENIDO DEL PROGRAMA

Objetivo

Diseñar e implementar estrategias para el desarrollo de las competencias emocionales en las organizaciones, que repercutan en el bienestar de los empleados y la productividad de la organización.

Dirigido a

El curso está dirigido a todas las personas interesadas en la compresión y gestión de las emociones en entornos organizacionales, es decir, a diversos profesionales que lideren o pertenezcan a un grupo organizado, ya sea en el de la gestión humana, de la educación o ciencias de la salud o que tengan afinidad con la temática. Es un curso apropiado para cualquier persona, ya sea del mundo de la educación, de la psicología, de las organizaciones, de la Administración pública, entre otras disciplinas.

Distinguir entre emociones, sentimientos y afecto.
Distinguir entre inteligencia emocional y competencias emocionales
Desarrollar competencias emocionales en todas las personas, entendidas como competencias básicas para la vida.
Desarrollar competencias para el liderazgo emocional.
Formar equipos de alto rendimiento con competencias emocionales.
Identificar herramientas para evaluar el clima organizacional en los grupos.
Crear climas emocionales en las organizaciones favorables al rendimiento y el bienestar.
Diseñar la formación en las organizaciones para el desarrollo de competencias emocionales.
Aprender a fluir en el trabajo.
Contribuir a crear organizaciones saludables con competencias emocionales.
Desarrollar el bienestar en las organizaciones

Módulo 1.
- El modelo multinivel de emociones en las organizaciones.

Módulo 2.
- Inteligencia emocional vs competencias.

Módulo 3.
- Las competencias emocionales en las organizaciones.

Módulo 4.
- El liderazgo emocional.

Módulo 5.
- Los equipos de alto rendimiento con competencias emocionales.

Módulo 6.
- Clima emocional organizacional.

Módulo 7.
- Formación de competencias emocionales en las organizaciones.

Módulo 8.
- Fluir en el trabajo.

Módulo 9.
- Las organizaciones saludables.

Módulo 10.
- El bienestar en las organizaciones.

IMPARTIDO POR EL DR. RAFAEL BISQUERRA

Presidente de la RIEEB (Red Internacional de Educación Emocional y Bienestar), catedratico emérito de la Universidad de Barcelona, Doctor Honoris Causa por el CELEI de Chile, Doctor en Ciencias de la Educación, Licenciado de Pedagogía y Psicología. Fundó y dirigió el GROP. Profesor adjunto de la Universidad del Rosario.