Habilidades Blandas para la Creatividad, el Liderazgo y la Inteligencia Emocional

Bienestar, Salud y Actividad Física
Remoto
Inicia el 05 de mayo de 2026
7,5 horas

Inversión	$ 2.758.000
Horarios	Martes de 18:30 A 20:00
duración	7 semanas
intensidad	7,5 horas
Facultad	Facultad de Economía

CONTENIDO DEL PROGRAMA

Objetivo

Ofrecer al estudiante una comprensión profunda de las habilidades blandas (soft skills), su importancia en el entorno profesional actual y su aplicación específica en los campos de la creatividad, el liderazgo transformador y la inteligencia emocional, familiarizándolo con los conceptos, dimensiones y modelos de medición de estas competencias.

Dirigido a

Este curso está dirigido a profesionales y estudiantes de posgrado que ya poseen una base teórica en innovación y liderazgo y buscan desarrollar las competencias interpersonales y emocionales para aplicar ese conocimiento de manera efectiva. El perfil incluye:

Líderes de equipo, gerentes de proyecto y directivos que deseen potenciar su capacidad de inspirar, motivar y gestionar personas.
Profesionales de cualquier área que busquen mejorar su creatividad, capacidad de colaboración y comunicación asertiva.
Consultores, coaches y mentores que necesiten herramientas para el desarrollo del talento humano.
Emprendedores y agentes de cambio que quieran fortalecer su resiliencia y capacidad de liderar en entornos complejos.

Identificar las diferencias fundamentales entre las habilidades cognitivas (hard skills) y las no-cognitivas (soft skills).
Reconocer y argumentar por qué la revolución 4.0 y los retos actuales demandan el desarrollo de un nuevo conjunto de habilidades blandas.
Comprender el valor y la importancia de la inteligencia emocional en todos los procesos laborales y cognitivos.
Identificar las habilidades blandas esenciales para el liderazgo innovador, como la comunicación efectiva, la empatía y la resiliencia.
Reconocer metodologías para evaluar el progreso en el desarrollo de sus propias habilidades blandas.

¿Qué son las habilidades blandas (Soft Skills)?
Habilidades blandas para la revolución 4.0 y los retos del siglo XXI.
La fuente interior de la transformación y el liderazgo: la Teoría U.
La emoción y la razón: por qué la brecha es ficticia.
La inteligencia emocional: una dimensión imprescindible.
Habilidades de la dimensión emocional: empatía, resiliencia y aprendizaje desde el error.
Habilidades blandas para el liderazgo y la innovación:
- Habilidades comunicativas (escucha activa, comunicación asertiva, empoderamiento).
- Habilidades de colaboración y creatividad.
- Habilidades de planeación y manejo del tiempo.
Medición de habilidades blandas: experiencias y avances.