Reforma Laboral en la Práctica: Implicaciones Financieras y Organizacionales para el Talento Humano

Módulo 1: Aspectos relevantes en modalidades contractuales y procesos disciplinarios (Impacto financiero y organizacional)

• 1.1. Contrato a término fijo
• 1.2. Contrato a término indefinido
• 1.3. Contrato a por duración de obra o labor
• 1.4. Contrato de Aprendizaje

Módulo 2: Jornadas, licencias y permisos especiales (Impacto financiero y organizacional)

• 2.1. Cambios en la duración de jornadas
• 2.2. Nuevas licencias y precisiones sobre permisos
• 2.3. Costos operativos y/o de reemplazo

Módulo 3: Inclusión laboral con enfoque preventivo

• 3.1. Obligaciones en materia de diversidad e inclusión
• 3.2. Riesgos legales por incumplimiento

Módulo 4: Formalización Laboral

• 4.1. Casos específicos: plataformas digitales, trabajo doméstico, periodistas, migrantes, grupos étnicos
• 4.2. Beneficios y desafíos de la formalización

Módulo 5: Tercerización e intermediación laboral (Cambios relevantes)

• Este módulo se enfoca en los cambios relevantes en los procesos de tercerización e intermediación laboral.

Módulo 6: Teletrabajo y entornos laborales flexibles

• 5.1. Análisis de costos: conectividad, herramientas, salud laboral
• 5.2. Retos organizacionales y productividad (consejos prácticos para el manejo)

Módulo 7: Novedades en temas laborales por fuera de la reforma

• Este módulo se centra en las novedades laborales que no están directamente relacionadas con la reforma.