Oferta académica
Curso
Reforma Pensional Colombiana
- Jurisprudencia
-
Remoto
- Inicia el 09 de septiembre de 2025
-
27 horas
| Inversión |
$ 650.000 |
| Horarios |
Martes, miércoles y jueves de 17:30 a 20:30
|
| duración | 3 semanas |
| intensidad | 27 horas |
| Facultad | Jurisprudencia |
Objetivo
El objetivo general de este curso es capacitar a los participantes en las nuevas reglas legales y estructurales que rigen el sistema de pensiones en Colombia, con un enfoque comparativo entre el modelo de pilares propuesto y el régimen de transición vigente.
Dirigido a
Empresarios, gerentes o profesionales adscritos a áreas de Gestión Humana, trabajadores, consultores empresariales, interesados en temas de seguridad social y de pensiones.
- Comprender en detalle las modificaciones introducidas por la reforma pensional propuesta por el gobierno, y su impacto en los requisitos y procesos para acceder a la pensión en Colombia.
- Analizar críticamente las diferencias entre el modelo de pilares y el régimen de transición, identificando sus implicaciones para los cotizantes actuales.
- Identificar las nuevas características de las pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia.
- Fomentar momentos de reflexión individual y colectiva sobre aspectos clave del sistema de pensiones, con el fin de promover una comprensión más profunda y una visión crítica de la situación actual.
- Explicación del modelo paralelo de pensiones en Colombia (Ley 100 de 1993)
- Problemas del sistema que han hecho pensar en la necesidad de una reforma pensional
- Cómo funcionará el Régimen de transición.
- Qué es un sistema de pilares y cuál es su diferencia con el sistema paralelo colombiano.
- ¿Quiénes son afiliados en cada pilar? ¿Cuáles son sus requisitos?
- ¿Cómo debería funcionar la administración del sistema?
- Deberes de afiliados, empleadores.
- Cotizaciones. Obligatoriedad.
- Grupos de amparo especial.
- Enfoque de género en la reforma. Disminución de semanas. Eventos.
- Pensión familiar.
- Pensión Anticipada
- Pensión de invalidez
- Pensión de sobrevivientes
- Análisis finales de lo que se mantiene de la Ley 100
- Análisis finales de lo que cambia de la Ley 100
- Posibles peligros del nuevo régimen
- Control constitucional
Conoce a tus profesores
Abogada de la Universidad del Rosario (Co) y de la Università Degli Studi di Milano (It). Magister en Derecho Laboral de la Università Catolica del Sacro Cuore di Milano (It) y Doctora en Derecho de la Universidad Alfonso X El Sabio (Es). Docente y Miembro del Grupo de Investigación en Derecho Privado de la Universidad del Rosario, Bogotá (Colombia). Directora de la Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Universidad del Rosario.
Abogado laboralista, miembro del Colegio de Abogados del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de Colombia, profesor universitario y autor de artículos sobre derecho del trabajo. Actualmente, se desempeña como Gerente y Socio Fundador de la Firma Abogados Triana, dedicada a la Asesoría, Consultoría y Litigios en Seguridad Social y Derecho Laboral, desde hace 20 años. Ha sido autor de demandas de casación que han permitido que la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, construya Jurisprudencia en temas trascendentales como la liquidación de la pensión de vejez sin el límite de las 1800 semanas y con el único tope del 80% como tasa de reemplazo, o en temas específicos de ineficacia del traslado y pensiones de jubilación. Su mayor experiencia, la ha tenido en el campo de la Seguridad Social en Pensiones, en donde ha representado a trabajadores y empleadores, en la búsqueda de los derechos que la ley les otorga frente al sistema.
Educación informal, no conducente a título alguno o certificado de aptitud ocupacional. Certifica asistencia.
La Universidad del Rosario se reserva el derecho de modificar el programa o el equipo docente publicado.
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