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Fueros Laborales en Colombia

  • Aspectos Legales y Gobernabilidad
  • Remoto
  • Inicia el 24 de febrero de 2026
  • 39 horas
Inversión

$ 1.400.000

Horarios
Martes, miércoles y jueves de 6 p.m a 9 p.m.
duración 4 semanas
intensidad 39 horas
Facultad Jurisprudencia

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Objetivo

Adquirir habilidades para gestionar eficazmente los diversos fueros en las empresas, y desarrollar estrategias de defensa ante posibles acciones legales en contra de la organización.

Dirigido a

Empresarios, gerentes o asistentes de Gestión Humana, HSEQ, consultores empresariales, interesados en temas de fueros laborales.

  • Identificar y comprender los conceptos de fuero y estabilidad laboral reforzada, así como las consecuencias de que un trabajador tenga esta calidad.
  • Dominar el manejo de los fueros aplicables a trabajadores con determinadas condiciones y situaciones que les otorgan protección contra el despido en las organizaciones.
  • Evaluar y diseñar estrategias legales de defensa en caso de enfrentar demandas judiciales ordinarias o constitucionales relacionadas con fueros.
  • Reconocer la importancia crucial de la Seguridad y Salud en el trabajo como herramienta fundamental para la prevención y el manejo adecuado de los trabajadores afectados por enfermedades.
  • Identificar los temas que el Ministerio del Trabajo está investigando en las empresas y desarrollar estrategias para afrontar tales visitas.

Los fueros en Colombia:

  • Fuero de acoso laboral y sexual
  • Fuero de Salud
  • Fuero Ocupacional
  • Fuero sindical
  • Fuero circunstancial
  • Fuero de madre y padre cabeza de familia
  • Fuero de maternidad
  • Fuero de paternidad
  • Fuero derivado de la Ley 50 de 1990
  • Fuero de pre pensionados
  • ¿Cómo prepararse para una investigación del Ministerio del Trabajo?

Marco Legal Regulatorio.

  • Funciones del Inspector del Trabajo.
  • Proceso de la Investigación Administrativa.
  • Motivación de la Actuación Administrativa.
  • Consecuencias del Proceso de Investigación.
  • Materias Objeto de Investigación por parte del Inspector.
  • Matriz Legal: Revisión de cumplimiento de la normatividad aplicable a la compañía.
  • Recomendaciones y Tips para la Atención de la Visita del Inspector del Trabajo.
  • Transformando Desafíos en Oportunidades:
    • Plan de Contingencia.
    • Acciones Preventivas y Correctivas.
    • Manejo de Crisis.
    • Taller - Simulacro de Investigación.

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