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Gerencia de Coaching Ejecutivo: líderes con Inspiración

  • Habilidades Blandas y Técnicas
  • Remoto
  • Inicia el 03 de marzo de 2026
  • 36 horas
Inversión

$ 1.700.000

Horarios
Martes y miércoles de 18:00 a 21:00 sesiones remotas
Viernes 18:00 a 21:00 sábados 8:00 a. ma 13:00
duración 6 semanas
intensidad 36 horas
Facultad Escuela de Administración

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Objetivo

El objetivo principal del Coaching Ejecutivo: Líderes con Inspiración es potenciar las habilidades de liderazgo de los ejecutivos, ayudándoles a desarrollar una visión estratégica, a tomar decisiones efectivas y a gestionar equipos de manera inspiradora. A través de un proceso de coaching personalizado, se busca transformar a los líderes en agentes de cambio dentro de la organización, impulsando tanto su desarrollo personal como profesional, y generando un ambiente laboral que fomente el compromiso, la innovación y el rendimiento.

Dirigido a

Empresarios, directivos de compañías, gerentes de cualquier área, y personas en niveles de liderazgo en las organizaciones. Profesionales como psicólogos, psicopedagogos, docentes y todo aquel que quiera desarrollar la habilidad de sacar el máximo potencial tanto de sí mismo como de otros.

  • Desarrollo del autoconocimiento: Identificación de fortalezas y áreas de mejora para optimizar el estilo de liderazgo.
  • Comunicación efectiva: Mejorar la capacidad de comunicación y empatía con los equipos.
  • Toma de decisiones: Incrementar la capacidad para tomar decisiones acertadas bajo presión.
  • Gestión de equipos: Fomentar habilidades para liderar equipos de alto rendimiento y promover la colaboración.
  • Gestión del cambio: Desarrollar habilidades para liderar con éxito en tiempos de incertidumbre y cambios organizacionales.
  • Inspiración y motivación: Aprender a inspirar y motivar a los colaboradores, fomentando un ambiente de trabajo positivo.
  • Inteligencia emocional: Fortalecer el autoconocimiento emocional y la gestión de las relaciones interpersonales.

  • Coaching ejecutivo para líderes.
  • Líder coach en la práctica.
  • Liderazgo efectivo e inspirador.
  • Inteligencia emocional.
  • Comunicación asertiva y efectiva. 

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Diana Carolina Clavijo

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