Dominando los Fueros Laborales y Preparándose para las Investigaciones del Ministerio del Trabajo

Jurisprudencia
Remoto
Inicia el 12 de agosto de 2024
80 horas

Inversión	$ 2.475.000
Horarios	Lunes a jueves de 6pm a 9pm.
duración	12 semanas
intensidad	80 horas
Facultad	Jurisprudencia
CONTENIDO DEL PROGRAMA

Objetivo

Adquirir habilidades para gestionar eficazmente los diversos fueros en las empresas, y desarrollar estrategias de defensa ante posibles acciones legales en contra de la organización.

Dirigido a

Empresarios, gerentes o asistentes de Gestión Humana, HSEQ, consultores empresariales, interesados en temas de fueros laborales.

-   Trabajo decente, Estabilidad en el empleo y OIT
-   Procesos disciplinarios-sancionatorios y Procesos judiciales
-   Los fueros en Colombia:
a.   Fuero de Salud
b.   Fuero Ocupacional
c.   Fuero sindical
d.   Fuero circunstancial
e.   Fuero de acoso laboral
f.   Fuero de prepensionados
g.   Fuero de madre y padre cabeza de familia
h.   Fuero de maternidad
i.   Fuero de paternidad
j.   Fuero derivado de la Ley 50 de 1990
-   La estabilidad en la Reforma Laboral
-   ¿Cómo prepararse para una investigación del Ministerio del Trabajo?
Marco Legal Regulatorio.
- Funciones del Inspector del Trabajo.
- Proceso de la Investigación Administrativa.
- Motivación de la Actuación Administrativa.
- Consecuencias del Proceso de Investigación.
- Materias Objeto de Investigación por parte del Inspector.
- Matriz Legal: Revisión de cumplimiento de la normatividad aplicable a la compañía.
- Recomendaciones y Tips para la Atención de la Visita del Inspector del Trabajo.
- Transformando Desafios en Oportunidades:
* Plan de Contingencia.
* Acciones Preventivas y Correctivas.
* Manejo de Crisis.
* Taller - Simulacro de Investigación.

Identificar y comprender los conceptos de fuero y estabilidad laboral reforzada, así como las consecuencias de que un trabajador tenga esta calidad.
Dominar el manejo de los fueros aplicables a trabajadores con determinadas condiciones y situaciones que les otorgan protección contra el despido en las organizaciones.
Evaluar y diseñar estrategias legales de defensa en caso de enfrentar demandas judiciales ordinarias o constitucionales relacionadas con fueros.
Reconocer la importancia crucial de la Seguridad y Salud en el trabajo como herramienta fundamental para la prevención y el manejo adecuado de los trabajadores afectados por enfermedades.