Manejo Estratégico de los Fueros en Colombia

Jurisprudencia
Remoto
Inicia el 28 de abril de 2025
80 horas

Inversión	$ 2.650.000
Horarios	Lunes, Martes y Miércoles de 6pm a 9pm.
duración	12 semanas
intensidad	80 horas
Facultad	Jurisprudencia
CONTENIDO DEL PROGRAMA

Objetivo

Adquirir habilidades para gestionar eficazmente los diversos fueros en las empresas, y desarrollar estrategias de defensa ante posibles acciones legales en contra de la organización.

Dirigido a

Empresarios, gerentes o asistentes de Gestión Humana, HSEQ, consultores empresariales, interesados en temas de fueros laborales.

Identificar y comprender los conceptos de fuero y estabilidad laboral reforzada, así como las consecuencias de que un trabajador tenga esta calidad.
Dominar el manejo de los fueros aplicables a trabajadores con determinadas condiciones y situaciones que les otorgan protección contra el despido en las organizaciones.
Evaluar y diseñar estrategias legales de defensa en caso de enfrentar demandas judiciales ordinarias o constitucionales relacionadas con fueros.
Reconocer la importancia crucial de la Seguridad y Salud en el trabajo como herramienta fundamental para la prevención y el manejo adecuado de los trabajadores afectados por enfermedades.
Identificar los temas que el Ministerio del Trabajo está investigando en las empresas y desarrollar estrategias para afrontar tales visitas

-   Trabajo decente, Estabilidad en el empleo y OIT
-   Procesos disciplinarios-sancionatorios y Procesos judiciales
-   Los fueros en Colombia:
a.   Fuero de Salud
b.   Fuero Ocupacional
c.   Fuero sindical
d.   Fuero circunstancial
e.   Fuero de acoso laboral
f.   Fuero de prepensionados
g.   Fuero de madre y padre cabeza de familia
h.   Fuero de maternidad
i.   Fuero de paternidad
j.   Fuero derivado de la Ley 50 de 1990
k.   La estabilidad en la Reforma Laboral
l.   ¿Cómo prepararse para una investigación del Ministerio del Trabajo?
Marco Legal Regulatorio.
- Funciones del Inspector del Trabajo.
- Proceso de la Investigación Administrativa.
- Motivación de la Actuación Administrativa.
- Consecuencias del Proceso de Investigación.
- Materias Objeto de Investigación por parte del Inspector.
- Matriz Legal: Revisión de cumplimiento de la normatividad aplicable a la compañía.
- Recomendaciones y Tips para la Atención de la Visita del Inspector del Trabajo.
- Transformando Desafios en Oportunidades:
* Plan de Contingencia.
* Acciones Preventivas y Correctivas.
* Manejo de Crisis.
* Taller - Simulacro de Investigación.