Metodologías Ágiles y Herramientas de Innovación

Módulo 1: Introducción y Mindset Ágil

Resultado esperado: Cambio en la mentalidad, apertura al cambio, enfoque en valor y colaboración

• Qué es la agilidad (más allá de Scrum).
• Principios y valores del Manifiesto Ágil.
• Diferencias entre "hacer ágil" y "ser ágil".
• Cultura de colaboración, foco en el **cliente** y entrega de valor.

Módulo 2: Diagnóstico Inicial

Resultados esperados: Visibilidad clara de lo que hay que mejorar, puntos de partida medibles.

• Evaluar el nivel de madurez ágil del área.
• Identificar cuellos de botella, puntos de dolor y tipos de trabajo.
• Mapeo de procesos actuales (workflow básico).

Módulo 3: Gestión del Trabajo

Resultados esperados: Reducción de tareas en paralelo, más foco, entregas más predecibles y de mayor calidad.

• Visualización del trabajo: introducción a tableros Kanban.
• WIP (Work in Progress): cómo limitar el trabajo en programa.
• Priorización de tareas por valor (matriz impacto/esfuerzo, WSJF).
• Diferencias entre trabajo operativo, estratégico y de mejora.

Módulo 4: Roles y Formas de Trabajo

Resultados esperados: Claridad en funciones, menor dependencia jerárquica, más empoderamiento.

• Equipos multidisciplinarios y autoorganizados.
• Roles ágiles adaptados al área (por ejemplo: dueño del proceso, facilitador, equipo).
• Reuniones clave: planificación, seguimiento, retrospectiva.

Módulo 5: Ciclo de Trabajo Iterativo

Resultados esperados: Ritmo de trabajo sostenible, entregas parciales más frecuentes, validación temprana.

• Introducción a ciclos cortos (sprints o ciclos de valor).
• Planificación de objetivos quincenales o mensuales.
• Entregas pequeñas y continuas orientadas al cliente interno o externo.

Módulo 6: Métricas Ágiles

Resultados esperados: Mejores decisiones, foco en valor, incremento de la eficiencia sin aumentar carga.

• Lead Time y Cycle Time.
• Carga del equipo vs capacidad.
• Porcentaje de cumplimiento de compromisos.
• Valor entregado vs tareas completadas.

Módulo 7: Herramientas de Soporte

Resultados esperados: Más visibilidad, menos dependencia del correo/Excel, mejor colaboración.

• Uso básico de herramientas como Trello, Jira.
• Automatización de tareas repetitivas.
• Dashboards para seguimiento visual.

Módulo 8: Cultura de Mejora Continua

Resultados esperados: Equipos más adaptativos, mejoras concretas y constantes.

• Retrospectivas adaptadas al contexto del área.
• Experimentos: prueba y aprendizaje rápido.
• Reconocimiento de logros y aprendizajes.

Módulo 9: Gestión del Cambio y Acompañamiento

Resultados esperados: Menor resistencia al cambio, mayor compromiso con la transformación.

• Comunicación constante de avances y logros.
• Identificación de aliados y detractores del cambio.
• Apoyo continuo a los líderes del área.
• Formación práctica en agilidad adaptada a su día a día.